Kurzinfo MJ

Das ManagementJournal ...

... für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen - unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag im Management!

ISSN 2199-9430

Herausgegeben von der

Deutschen Akademie für Management

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Ich begrüße Sie sehr herzlich zur dreizehnten Folge des Podcasts „Herausforderungen und Besonderheiten von Familienunternehmen“. In den letzten Folgen haben wir begonnen die Möglichkeiten der Zusammenarbeit von Startups und Familienunternehmen näher zu beleuchten. Hier konnten wir sehen, dass es durchaus erfolgsversprechend ist, wenn beide Organisationen zusammenarbeiten, da sie so...

Statussymbole wurden in der Vergangenheit vor allem in materiellen Werten bemessen. Doch in unserer Gesellschaft, die im Überfluss lebt, hat sich dies überholt. Inzwischen steht eher die Qualität als die Quantität im Mittelpunkt. Glücklich und gesund zu sein ist wichtiger als das neueste Auto zu haben. Diese Sichtweise hat auch viel mit den Unternehmen zu tun, denn in jungen...

Egal ob im Büro oder im Homeoffice. Jede und jeder hat sie und kennt sie: schlechte Tage. Und genau an diesen Tagen kommt er besonders zum Tragen: der Spotlight-Effekt. Dieser besagt, dass wir unsere Bedeutung für unsere Mitmenschen deutlich höher einschätzen als sie tatsächlich ist – im positiven wie im negativen. So gehen wir (unbewusst) davon aus, dass wir ständig beobachtet...

Hallo und herzlich willkommen zurück zu unserem Podcast „Herausforderungen und Besonderheiten von Familienunternehmen“. Letzte Woche haben wir angefangen uns damit zu beschäftigen, wie es Familienunternehmen und Startups schaffen können, so erfolgreich zusammenzuarbeiten, dass sie gemeinsam Innovationen herausbringen. Wir haben bisher über die Herausforderungen von Startups und ...

Waren Sie von Kurzarbeit betroffen? Inwieweit konnten Sie bei sich Veränderungen in der Haltung gegenüber Ihrem Arbeitgeber feststellen? Der Gallup Engagement Index 2020 zeigt, dass insbesondere bei Menschen, die von Kurzarbeit betroffen waren, die Bereitschaft, den Arbeitgeber zu wechseln, erhöht ist – insbesondere im Vergleich zu den Vorjahren zeigt sich dieser Effekt aufgrund der...

Wenn Sie sich regelmäßig mit Bewerbungsunterlagen auseinandersetzen (müssen), werden Sie mit Sicherheit auch schon die Erfahrung gemacht haben, dass es viele Bewerberinnen und Bewerber gibt, die die von Ihnen gewünschten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen nicht vorweisen können. Sicherlich auch richtig ist, dass Sie vermutlich nicht zwingend immer viele Kandidatinnen und...

Ich begrüße sie zu unserer elften Folge des Podcast „Herausforderungen und Besonderheiten von Familienunternehmen“. Wir sind mittlerweile mitten bei den Herausforderungen von Familienunternehmen angekommen. In der letzten Folge haben wir beleuchtet, was speziell kleine und mittlere Familienunternehmen tun können, um Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Wir...

Seit ca. 1,5 Jahren ist es für die meisten tägliche Realität: die Arbeit im Homeoffice. Zahlreiche Studien, Berichte und Umfragen haben sich mit den Auswirkungen dessen beschäftigt. So auch Robert Half und Xing. Dank der Flexibilität der meisten Mitarbeitenden hat die Umstellung auf das Arbeiten von zu Hause gut geklappt. Technische Lösungen wurden zumeist ebenfalls schnell gefunden....

  Ist bei Ihnen eine Frau an der Unternehmensspitze tätig? Wenn ja, ist das nach wie vor eine Seltenheit. Besonders in Familienuntrnehmen sind Vorständinnen rar gesät (bei 100%igen Familienunternehmen: 4,8%); in der operativen Führung können wir gerade einmal 6,9% Frauenanteil verzeichnen laut einer Studie der Allbright-Stiftung aus dem Herbst 2020. Es scheint also vornehmlich der...

Wie können kleine und mittlere Unternehmen bei der Mitarbeiterbindung und -gewinnung profitieren? Hallo und herzlich Willkommen zu unserer zehnten Podcast Folge „Herausforderungen und Besonderheiten von Familienunternehmen“. In den vergangen Folgen haben wir uns intensiv mit den Eigenschaften von Familienunternehmen auseinander gesetzt. Wir haben unterschiedliche Definitionen...

Dieser aus dem Sport bekannte Spruch kann auch für Ihr Unternehmen gelten! Die Zusammenarbeit und das gemeinsame Herangehen an Aufgaben, Herausforderungen und Projekte machen nicht nur fachliche sondern auch andere Kompetenzen notwendig. Diese sind vor allem im interpersönlichen Bereich. Teams funktionieren deshalb, weil sich die Beteiligten gut kennen. Sie kennen Stärken und...

  Während der Corona-Krise und der Lockdowns wurde vielerorts untersucht, wie sich diese Situation auf das Recruiting der Unternehmen auswirkt. Es hat sich gezeigt, dass trotz digitaler Rekrutierungswege für die Unternehmen das Einstellen neuer Mitarbeitender weiterhin möglich war. Die Recruiting- und Karriereorientierungsplattform Jobteaser hat die Lage mittels einer Umfrage aus...

Hallo und herzlich Willkommen zu dem Podcast „Besonderheiten und Herausforderungen von Familienunternehmen“. Heute stelle ich ihnen die vierte und letzte Achse des Vier-Achsen-Modell der Familienunternehmen vor. In den letzten drei Folgen haben wir nacheinander die Eigentumsachse, die Familienachse sowie die Governanceachse durchgenommen. Was fehlt ist noch die Unternehmensachse. Die...

Die Welt des Arbeitens hat sich verändert, seitdem die Corona-Pandemie viele Mitarbeitende ins Homeoffice gezwungen hat. Vielerorts wurde dieser Schritt mit Begeisterung aufgenommen, denn Homeoffice war zuvor bei vielen Unternehmen nicht gewünscht. Durch die Praxis hat sich gezeigt, dass eine Veränderung in der Haltung der Unternehmensführungen eingetreten ist und vielerorts die...

Führung ist oft ein sehr individueller Prozess, in dem vieles implizit abläuft (Vgl. Hecht 2021). Die Herkunft von Problemen im Führungsalltag ist nicht immer offensichtlich (Vgl. Pelz 2004). Ein strukturiertes Praxisgespräch kann helfen, die Herkunft solcher Probleme zu finden und den gemeinsamen Erfahrungsschatz von Managern und Managerinnen explizit zu machen und zu nutzen (Vgl....

Hallo und herzlich Willkommen zur achten Folge unseres Podcasts „Herausforderungen und Besonderheiten von Familienunternehmen“. Seit den letzten beiden Podcast-Folgen beschäftigen wir uns mit dem Vier-Achsen-Modell der Familienunternehmen. Mithilfe dieses Modells ist es möglich, Familienunternehmen zu charakterisieren und den jeweiligen Reifegrad des Unternehmens mit seinen...

Möchten Sie lieber von zu Hause arbeiten als täglich ins Büro zu fahren? Wünsche und Ideen, wie die Arbeitswelt von morgen aussehen kann, gibt es viele. Die Corona-Pandemie hat die Diskussionen in allerlei Richtungen angefacht – auch in Bezug auf die Bezuschussung des Büro-Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber. Wenn doch der Arbeitgeber die Arbeitsplätze vor Ort ganz oder teilweise...

Je nach Branche und Tätigkeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Dienstfahrzeige für Ihr Unternehmen eine Rolle spielen. Oftmals wird bei Dienstfahrzeugen die 1%-Regelung genutzt. Hierbei versteuert die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter jeden Monat 1% des Bruttolistenpreises als geldwerten Vorteil und kann den Dienstwagen dann auch zum privaten Gebrauch nutzen. Alle...

Herzlich Willkommen zu der siebten Folge unseres Podcasts „Herausforderungen und Besonderheiten von Familienunternehmen“. In der letzten Folge habe ich angefangen Ihnen das sogenannte Vier-Achsen-Modell der Familienunternehmen vorzustellen. Das Modell ist sehr gut geeignet, um die Besonderheiten von Familienunternehmen aufzuzeigen. Angefangen haben wir in Podcast Nummer sechs mit der...

Ein Betriebsinhaber eines Elektrounternehmens wurde gefragt, wie er Auszubildenden sicherheitsrelevante Inhalte der Ausbildung im Unternehmen beibringt und sicherstellt, dass diese auch nicht vergessen werden. „Jugendliche, die bei uns in die Lehre kommen, sind meist praktisch sehr interessiert, aber die Lernbereitschaft mit Büchern ist doch eher begrenzt vorhanden. Die theoretische...

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