Kurzinfo MJ

Das ManagementJournal ...

... für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen - unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag im Management!

ISSN 2199-9430

Herausgegeben von der

Deutschen Akademie für Management

angle-left

Blogs

Die Orientierungslosigkeit der jungen Generation

 

Während der Corona-Krise und der Lockdowns wurde vielerorts untersucht, wie sich diese Situation auf das Recruiting der Unternehmen auswirkt. Es hat sich gezeigt, dass trotz digitaler Rekrutierungswege für die Unternehmen das Einstellen neuer Mitarbeitender weiterhin möglich war. Die Recruiting- und Karriereorientierungsplattform Jobteaser hat die Lage mittels einer Umfrage aus der Sicht der Studienabgänger betrachtet. Es zeigt sich in den Ergebnissen, dass die Studienabgänger hinsichtlich der Aufgaben kompromissbereiter sind als sie es noch vor der Pandemie waren. Weiterhin Spitzenreiter in der Priorität ist die Unternehmenskultur. Studierende und Absolventen stehen aufgrund der Pandemie vor allem vor dem Problem, dass während des Lockdowns keine Berufserfahrung durch z. B. Praktika gesammelt werden konnte. Zahlreiche Jobs sind weggefallen oder Stellenbesetzungen wurden auf einen späteren Zeitpunkt verschoben. Hinzu kommen verstärkte wirtschaftliche Sorgen darum, wie das Studium trotz der erschwerten Arbeitsmarktsituation weiterhin finanziert werden kann.

Lesen Sie mehr in der Personalwirtsschaft

Hier geht es zum Download der Umfrage: https://recruiter.jobteaser.com/umfrage/

Weitere Beiträge

Das Vier-Achsen-Modell der Familienunternehmen Teil 4 | Familienunternehmen, Folge 9

Hallo und herzlich Willkommen zu dem Podcast „Besonderheiten und Herausforderungen von...

Never change a winning team!

Dieser aus dem Sport bekannte Spruch kann auch für Ihr Unternehmen gelten! Die Zusammenarbeit...

Einleitung Schlagwortwolke

Vielleicht interessiert Sie noch etwas zum Thema: