Kurzinfo MJ

Das ManagementJournal ...

... für aktive und zukünftige Manager und Managerinnen - unmittelbar anwendbares Wissen für den Arbeitsalltag im Management!

ISSN 2199-9430

Herausgegeben von der

Deutschen Akademie für Management

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Einträge mit Genre Blickpunkt times .

Viele Aspekte haben einen positiven Einfluss auf das Betriebsklima. Vor allem das Teamgefühl und das Wir-Gefühl sind wichtige Einflussfaktoren auf die zusammen geleistete Arbeit und damit auch auf die erzielten Ergebnisse. Unternehmen und deren Führungskräfte versuchen viel um das Betriebsklima, das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu...

Ist der Job, den Sie aktuell haben, der am besten für Sie passende? Es herrscht nach wie vor ein großer Fachkräftemangel und dennoch sind viele Positionen nicht mit dem optimalen Mitarbeitenden besetzt. Inga Rottländer von der Jobplattform Stepstone sieht den Grund dieser Problematik vor allem in der Suche, die oftmals veraltet ist. Zudem ist die Jobsuche und das Finden eines...

Die Überweisung des monatlichen Gehaltes ist natürlich für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter etwas Ersehntes und die Entlohnung für die geleistete Arbeit. Traditionell ist das Gehalt die Anerkennung für die geleistete Arbeit und spiegelt in seiner Höhe auch die Einschätzung und die Wertschätzung der Arbeit und dessen Güte wieder. Bei Beamtinnen und Beamten richtet sich die Höhe der...

Wird Empathie in Ihrem Unternehmen in der Führung ebenfalls groß geschrieben? Wenn Sie diese Frage mit "ja" beantworten können, sind Sie nicht alleine. Bei den meisten Unternehmen wird von Führungskräften ein hohes Maß an Empathie verlangt. Gerade in Zeiten der remote work wurde Führungskräften durch die ausschließlich digitale Kommunikation einiges abverlangt. Doch wie...

In Krisenzeiten zeigt sich, wie gut die Führung und die wirtschaftliche Situation von Unternehmen tatsächlich sind. Und der Umgang mit Krisen steht und fällt mit der Haltung des Managements. Bedenklich nur, dass häufig das Urteil des Topmanagements über die Krisenreaktionsfähigkeit des eigenen Unternehmens deutlich optimistischer ausfällt als es sollte – overconfidence als das...

Statussymbole wurden in der Vergangenheit vor allem in materiellen Werten bemessen. Doch in unserer Gesellschaft, die im Überfluss lebt, hat sich dies überholt. Inzwischen steht eher die Qualität als die Quantität im Mittelpunkt. Glücklich und gesund zu sein ist wichtiger als das neueste Auto zu haben. Diese Sichtweise hat auch viel mit den Unternehmen zu tun, denn in jungen...

Egal ob im Büro oder im Homeoffice. Jede und jeder hat sie und kennt sie: schlechte Tage. Und genau an diesen Tagen kommt er besonders zum Tragen: der Spotlight-Effekt. Dieser besagt, dass wir unsere Bedeutung für unsere Mitmenschen deutlich höher einschätzen als sie tatsächlich ist – im positiven wie im negativen. So gehen wir (unbewusst) davon aus, dass wir ständig beobachtet...

Waren Sie von Kurzarbeit betroffen? Inwieweit konnten Sie bei sich Veränderungen in der Haltung gegenüber Ihrem Arbeitgeber feststellen? Der Gallup Engagement Index 2020 zeigt, dass insbesondere bei Menschen, die von Kurzarbeit betroffen waren, die Bereitschaft, den Arbeitgeber zu wechseln, erhöht ist – insbesondere im Vergleich zu den Vorjahren zeigt sich dieser Effekt aufgrund der...

Wenn Sie sich regelmäßig mit Bewerbungsunterlagen auseinandersetzen (müssen), werden Sie mit Sicherheit auch schon die Erfahrung gemacht haben, dass es viele Bewerberinnen und Bewerber gibt, die die von Ihnen gewünschten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen nicht vorweisen können. Sicherlich auch richtig ist, dass Sie vermutlich nicht zwingend immer viele Kandidatinnen und...

Seit ca. 1,5 Jahren ist es für die meisten tägliche Realität: die Arbeit im Homeoffice. Zahlreiche Studien, Berichte und Umfragen haben sich mit den Auswirkungen dessen beschäftigt. So auch Robert Half und Xing. Dank der Flexibilität der meisten Mitarbeitenden hat die Umstellung auf das Arbeiten von zu Hause gut geklappt. Technische Lösungen wurden zumeist ebenfalls schnell gefunden....

  Ist bei Ihnen eine Frau an der Unternehmensspitze tätig? Wenn ja, ist das nach wie vor eine Seltenheit. Besonders in Familienuntrnehmen sind Vorständinnen rar gesät (bei 100%igen Familienunternehmen: 4,8%); in der operativen Führung können wir gerade einmal 6,9% Frauenanteil verzeichnen laut einer Studie der Allbright-Stiftung aus dem Herbst 2020. Es scheint also vornehmlich der...

Dieser aus dem Sport bekannte Spruch kann auch für Ihr Unternehmen gelten! Die Zusammenarbeit und das gemeinsame Herangehen an Aufgaben, Herausforderungen und Projekte machen nicht nur fachliche sondern auch andere Kompetenzen notwendig. Diese sind vor allem im interpersönlichen Bereich. Teams funktionieren deshalb, weil sich die Beteiligten gut kennen. Sie kennen Stärken und...

  Während der Corona-Krise und der Lockdowns wurde vielerorts untersucht, wie sich diese Situation auf das Recruiting der Unternehmen auswirkt. Es hat sich gezeigt, dass trotz digitaler Rekrutierungswege für die Unternehmen das Einstellen neuer Mitarbeitender weiterhin möglich war. Die Recruiting- und Karriereorientierungsplattform Jobteaser hat die Lage mittels einer Umfrage aus...

Die Welt des Arbeitens hat sich verändert, seitdem die Corona-Pandemie viele Mitarbeitende ins Homeoffice gezwungen hat. Vielerorts wurde dieser Schritt mit Begeisterung aufgenommen, denn Homeoffice war zuvor bei vielen Unternehmen nicht gewünscht. Durch die Praxis hat sich gezeigt, dass eine Veränderung in der Haltung der Unternehmensführungen eingetreten ist und vielerorts die...

Möchten Sie lieber von zu Hause arbeiten als täglich ins Büro zu fahren? Wünsche und Ideen, wie die Arbeitswelt von morgen aussehen kann, gibt es viele. Die Corona-Pandemie hat die Diskussionen in allerlei Richtungen angefacht – auch in Bezug auf die Bezuschussung des Büro-Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber. Wenn doch der Arbeitgeber die Arbeitsplätze vor Ort ganz oder teilweise...

Ein Betriebsinhaber eines Elektrounternehmens wurde gefragt, wie er Auszubildenden sicherheitsrelevante Inhalte der Ausbildung im Unternehmen beibringt und sicherstellt, dass diese auch nicht vergessen werden. „Jugendliche, die bei uns in die Lehre kommen, sind meist praktisch sehr interessiert, aber die Lernbereitschaft mit Büchern ist doch eher begrenzt vorhanden. Die theoretische...

  Viele Unternehmen bemühen sich darum, dass sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Dies hat für die Angestellten und vor allem für potentielles Personal eine wichtige Wirkung. Die Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber ist für viele Personen, die sich über ein Unternehmen informieren, eine wichtige Information und kann deren Entscheidung beeinflussen. Daher sollten...

Arbeitsprozesse können sehr einfach, in vielen Fällen aber auch sehr komplex sein und erfordern eine bestimmte Reihenfolge, die einzuhalten ist. Vor allem wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viele verschiedene Arbeitsprozesse mit unterschiedlichen Schritten durchführen müssen, kann es hierbei schon mal zu Problemen kommen. Besonders ist dies jedoch dann der Fall, wenn...

Bei einem Unternehmen, das im Bereich künstliche Intelligenz tätig ist, wird es vermutlich bald eine Neuigkeit geben. Auch wenn dieses Vorhaben eher aus einem Scherz entstanden ist,  zeigt es doch, dass das Unternehmen seine Vision der sinnvollen Nutzung weiter vorantreiben möchte. An der Eingangstür des Unternehmens sollen nach den bisherigen Plänen alle Mitarbeiterinnen und...

Corona hat das Leben aller weltweit auf den Kopf gestellt. Mit Reisebeschränkungen, Beherbergungs- und Veranstaltungsverboten sowie der Untersagung zahlreicher Angebote sind einige Branchen besonders hart getroffen. Mehr noch: nur wenige Wirtschaftszweige haben keine Auswirkungen der Pandemie verspürt. Dies schlägt sich auch auf dem Arbeitsmarkt nieder. Manche Berufe sind aktuell...

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